学校教师队伍的管理是一个不好掌控尺度的管理难点,龙泉北校本学年初推出的“离校登记”制度,在良好的工作纪律保证和以人为本的管理思想之间找到了一个平衡点。
全年统计数据显示,教师一小时之内的事假占全年度请假数量的绝大多数,这类请假在北校不计入考勤绩效,但管理者可以清楚知道教师去向。然而值班领导抽查时一旦发现教师不登记离校,该教师将受到扣发当月一半以上绩效工资的重罚。出门登记制度的设立,既能保证全校正常的教学秩序,又在一定程度上体现出对教师的人文关怀,在一年的实行过程中受到教师的集体点赞。
(刘少波)
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